PALVELUT
KUN JOHTAMINEN EI MAHDU ENÄÄ PINTAAN
Ihmisyys, valta ja hiljaisuus.
Sanoiksi, selkeydeksi ja liikkeeksi.
Työni sijoittuu siihen kohtaan, jossa johtaminen ei ole enää prosessi tai rooli, vaan ihminen, vastuu ja valinta.
Tulen mukaan tilanteisiin, joissa johto, johtoryhmä tai hallitus tarvitsee selkeyttä, sanoitusta ja suuntaa ilmiöihin, joita kannetaan usein hiljaa: tunnekuorma, valta, luottamus, jännitteet ja päätökset, joiden seuraukset ovat suuret.
Työni rakentuu puheen, ajattelukumppanuuden ja kirjoittamisen ympärille.
Ytimessä ovat:
keynote-puheet, luennot ja workshopit
johtajien ja johtoryhmien rinnallakulkijuus
johtamisen neuvonanto, advisor- ja hallitusroolit sekä (interim-)johtajuus
asiantuntijakirjoittaminen: kolumnit, vieraskynät ja pidemmät esseet
Tällä sivulla avaan, millaisiin tilanteisiin minut pyydetään. Ja millä tavalla toimin.
PUHUJA
Sanat, jotka avaavat. Hetket, jotka jäävät elämään.
En puhu täyttääkseni lavaa. Puhun, jotta jokin liikahtaisi ja muuttuisi toiminnaksi vielä pitkään tilaisuuden jälkeen.
Palautteiden mukaan puheeni eivät jää pintaan. Ne herättävät ajattelua ja avaavat usein jotain, mikä on ollut lukossa: tunteita, vastuuta, valtaa, rakenteita tai hiljaisuutta, jonka alle organisaatio on tottunut piiloutumaan.
Läsnäolo, selkeys, tunnekyky ja pedagoginen ote kulkevat jokaisessa puheessani. Sanoitan näkyväksi sen, mistä moni vaikenee. Tavalla, joka kutsuu kuulijaa pysähtymään.
Rakennan tilaisuuksiin erilaisia kokonaisuuksia: avauskeynoteja, tilaisuuksien päätöksiä, syvempiä 40–60 minuutin kokonaisuuksia, sekä haastattelutyylisiä keskusteluja ja paneeleita.
Puhun teemoista kuten:
Tunnekyky johtamisessa
Mitä tapahtuu, kun johtaja kantaa enemmän kuin kukaan näkee? Ja miten sisäinen työ näkyy ulospäin?
Hiljaisuuden kulttuuri. Se mistä organisaatio vaikenee.
Miten pelko ja vaikeneminen ohjaavat valintoja, kulttuuria ja luottamusta? Ja miten haasteeseen voi vastata.
Valta, vastuu ja maine
Mitä tapahtuu johtajalle ja organisaatiolle, kun myrsky alkaa? Entä, miten päätökset syntyvät paineessa?
Johtaja ihmisenä
Kun elämä ja työ kulkevat rinnakkain, ja johtajan mukana kulkevat tunteet, ihmissuhteet tai historia.
Johtaminen uuden ajan kynnyksellä
Miksi vanhat mallit eivät enää riitä? Mitä seuraava vuosikymmen vaatii johtajalta?
Löydät puhujaprofiilini myös:
Jutellaan lisää tarpeistanne: irina@skalm.fi
JOHTAMISEN NEUVONANTAJA
Kun kokonaisuus on monimutkainen, mutta päätöksiä on silti tehtävä.
Toimin johdon ajattelukumppanina silloin, kun organisaatio kaipaa selkeyttä, suuntaa ja rohkeutta katsoa pintaa syvemmälle. Työ alkaa rehellisestä tilannekuvasta: missä todella ollaan, mitä ei ole haluttu nähdä ja mitä on jo yritetty.
Sen jälkeen jäsennän yhdessä johdon kanssa suunnan ja konkreettiset askelmerkit. Mitä päätöksiä, rakenteita, keskusteluja ja linjauksia tarvitaan, jotta valta, vastuu ja hiljaisuus eivät jää sattuman varaan.
Minua on kutsuttu "tiedusteluanalyytikoksi". Ihmiseksi, joka näkee sen, mitä moni ei vielä huomaa, ja uskaltaa sanoa sen ääneen niin, että siitä voidaan jatkaa eteenpäin.
JOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN RINNALLAKULKIJA
Kun tarvitaan selkeyttä.
Keskusteluissani johtajien ja johtoryhmien kanssa keskityn siihen, mitä on olennaista nähdä ja sanoa juuri nyt. Jännitteet, valta-asetelmat, tulkinnat ja sanat, jotka puuttuvat. Tavoitteena ei ole "kiva fiilis", vaan selkeämpi ajattelu ja paremmat valinnat.
Pöydälle nousee usein myös se, mitä tapahtuu kulissien takana. Parisuhde, perhe, oma jaksaminen ja elämänmuutokset. Johtaminen ei tapahdu tyhjiössä, siksi katsomme kokonaisuutta, jossa työ, vastuu ja normaalielämän haasteet kietoutuvat yhteen.
Näissä kohtaamisissa johtajat jäsentävät päätöksiään ja omaa johtajuuttaan tavalla, johon arjen keskellä harvoin on tilaa.
HALLITUSTYÖ, ADVISOR- JA (INTERIM-)ROOLIT
Kun johtajuutta ja kulttuuria täytyy katsoa pintaa syvemmälle. Myös rakenteiden tasolla.
Toimin hallitusten, omistajien ja ylimmän johdon kumppanina silloin, kun tarvitaan ulkopuolista näkemystä vallasta, vastuusta ja kulttuurista sekä niiden vaikutuksesta maineeseen, päätöksentekoon ja ihmisiin.
Työ alkaa tilannekartoituksesta: mitä data, arki ja ihmiset kertovat todellisuudesta juuri nyt. Sen pohjalta jäsennämme yhdessä suunnan ja konkreettiset liikkeet, jotka näkyvät myös arjen johtamisessa.
Tarvittaessa tulen mukaan myös interim-rooliin, kun muutosta täytyy johtaa sisäpuolelta käsin.
ASIANTUNTIJAKIRJOITTAJA
Kirjoitan kolumneja ja vieraskyniä johtajuudesta, vallasta, hiljaisuuden kulttuurista ja työelämän tunnekyvykkyydestä. Ja elämästä kaiken tämän ympärillä.
Tekstit voivat olla esimerkiksi:
kolumneja ja mielipidekirjoituksia
vieraskyniä ammattilehtiin ja järjestöjen julkaisuihin
pidempiä, tarinallisia ja analysoivia esseitä
Kirjoitan tavalla, joka on suora ja inhimillinen. Myös silloin, kun aihe on kipeä.
Ota yhteyttä: irina@skalm.fi
“Olen tuntenut ja tehnyt työtä Irinan kanssa jo vuosia. Silti hämmästelen joka kerta keskustellessamme sitä, kuinka tämä poikkeuksellisen älykäs ja tunnerikas ihminen saa minusta parhaat puolet esille.”
“Irinan lahjakkuus puhujana sekä rohkeus asioiden esille nostajana ja vaikuttajana on ollut minulle todellinen inspiraation lähde!”
“Upea, arvokas puhuja, joka sai minut tuntemaan itseni entistä upeammaksi ja arvokkaammaksi.”
”Inspiroiva ja ajatuksia herättävä esitys vahvalta ajattelijalta.”
”Aivan mahtava, koskettava ja rehellinen puhe.”